Конституционное право на жилище
при Комитете за гражданские права

Жилищный кодекс 2005. Новый жилищный кодекс


Рабский труд неэффективен

Бесплатная консультация юриста
Loading…
Новости

В декабре 2012 года в Москве состоялась Международная конференция высокого уровня по вопросам достойного труда. Ее участниками стали 85 министров труда из разных стран мира, а также Генеральный секретарь Международной организации труда. Проведение в стране мероприятия такого уровня (оно, кстати, проводилось у нас впервые) говорит о том, что в российском государстве растет внимание к вопросам трудового законодательства. Об его соблюдении в Нижегородском регионе, а также о мерах по охране труда РИА «Время Н» беседует с руководителем Государственной инспекции труда в Нижегородской области Андреем Емельяновым.

— Андрей Геннадьевич, на что сегодня делаете упор в вашей работе?

— Первое — это, конечно, надлежащее оформление трудовых отношений между работодателей и работником. Необходимо четко соблюдать требования Трудового кодекса. Второе направление — устранить или, по крайней мере, минимизировать профессиональные риски. Решение этой задачи должно выполняться в свете достижения общей цели — оздоровления нации. Потому так важно создать эффективную систему охраны труда, которая позволит сохранить жизнь и здоровье человека в процессе его трудовой деятельности.

В этой связи главный инструмент — аттестация рабочих мест. Неслучайно, в последнее время мы сосредоточили наше внимание именно на этом вопросе. К сожалению, в Нижегородской области темпы аттестации рабочих мест недостаточно велики. А ведь согласно законодательству, необходимо провести их стопроцентную аттестацию.

— К какому сроку это нужно успеть сделать?

— Это нужно было сделать еще 10 лет назад — когда вступил в силу Трудовой кодекс РФ. Он требует аттестации рабочего места для каждого работника. И это должны осознать сами работодатели.

Безусловно, аттестация рабочих мест - дело затратное. Но затраты несутся только на начальном этапе. А в дальнейшем это дает конкретный экономический эффект. Он давно просчитан. Всем ходом истории доказано, что рабский труд неэффективен. Зато когда человеку созданы комфортные условия, в том числе по охране труда, экономика предприятия улучшается - работник начинает лучше работать.

— Давайте поговорим о нарушениях трудового законодательства. В частности, нарушениях сроков выплаты заработной платы.

— На сегодняшний день и в России, и в Нижегородской области четко прослеживается тенденция к снижению общей задолженности по выплате зарплаты. Хотя, на мой взгляд, такого явления вообще быть не должно. Ведь в данном случае мы фактически имеем дело с формой принудительного, почти что рабского труда. Такое нельзя допускать. И надо сказать, законодательство к этому относится жестко, вплоть до уголовной ответственности.

— Много ли работодателей в Нижегородской области, на которых за подобные нарушения заведены уголовные дела?

— Заводить уголовные нарушения — прерогатива прокуратуры и Следственного комитета. Мы, в свою очередь, в 2012 году направили в Следственный комитет 24 материала по фактам выявленной задолженности по зарплате свыше 2 месяцев. Что касается административных дел, то за это год нами было наложено 784 административных штрафа по оплате труда на общую сумму почти 4 млн рублей.

— Назовите самых злостных нарушителей в регионе. Есть ли среди них крупные предприятия?

— Полный перечень этих организаций можно найти на сайте нашей инспекции. Всего по долгам по зарплате мы держим на контроле 11 предприятий. Многие из них уже находятся в состоянии банкротства. Например, из общей сумы задолженности в 54 млн рублей половина приходится на бывший Нижегородской завод шампанский вин. Когда у доходного, стабильно работающего предприятия, производящего востребованную на рынке продукцию «вдруг» возникают проблемы с выплатой заработной платы, приводящие к банкротству, здесь, по моему мнению, имеют место умышленные противоправные действия, требующие незамедлительного вмешательства правоохранительных органов. У нас есть основания полагать, что на некоторых предприятиях сознательно выводятся активы. Информация об этом направляется в соответствующие структуры.

— Есть ли рост по количеству несчастных случаев?

— Напротив, в течение нескольких лет наблюдается тенденция по снижению таких случаев в Нижегородской области. Это связано не со снижением производства в регионе, как говорят некоторые. Количество работодателей наоборот только возрастает. А связано это с усилиями всех надзорных органов, органов исполнительной власти и самих работодателей по созданию эффективной системы охраны труда.

Конечно, расслабляться нам еще рано. В 2012 году в России погибло более 2 тысяч людей на производстве. А ведь не один не должен был погибнуть. В Европе уровень травматизма в разы ниже. Значит, нам есть к чему стремиться.

— Какие задачи ставите на 2013 год?

— Мы планируем снизить количество проверок, повысив при этом качество работы путем применения новых форм. Кроме того, хотелось бы улучшить наше взаимодействие с нашими коллегами, представителями иных надзорно—контрольных органов. Еще одно важное направление работы — проект «Сертификат доверия». Его получают те работодатели, которые в полном объеме выполняют все требования трудового законодательства. Они могут добровольно войти в реестр таких организаций, получив сертификат доверия и освободившись от проверок Гострудинспекции на 5 лет. А мы, в свою очередь, будем оказывать им информационную поддержку. Уверен, «Сертификат доверия» будет их серьезным конкурентным преимуществом на рынке труда.

На главную | Карта сайта

Как фальсифицировали парламентские выборы 2011 года | Комитет за гражданские права. Межрегиональная общественная благотворительная правозащитная организация. | Комитет за гражданские права благодарит за сотрудничество и поддержку | Центр поддержки. | Новости | Краткая правовая консультация | Как защитить свои права в суде рассказывает кандидат юридических наук Владимир ГОЛУБЕВ. | Cемьи с детьми выселяют на улицу | В Подмосковье растет число сирот, оставшихся без крыши над головой | Старика запугали и выгнали из квартиры | Защита прав человека | Как защитить свои права в суде | Центр поддержки. | Конституции Российской Федерации | Всеобщая декларация прав человека | Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах | Защита прав ребенка. Юридический справочник | Победят ли методические указания департамента жкх Москвы Конституцию страны | Кого из ваших родственников и друзей посадят из—за нового закона о прописке | Частный детектив | Юридическое сопровождение бизнеса | Ненасытное жкх | Регистрация фирм | Готовые фирмы, регистрация организаций | Адвокатсие услуги (представительство) в арбитражных судах | Виды аудиторских услуг | Представительство в арбитражных судах | Кто победит гомофобию в России | НКО: как быть дальше | Психиатрическая экспертиза как месть | Обыск офисных помещений. Незаконный обыск. | У террористов нет национальности | Рабство в Москве | Инвалиды – «иностранные агенты»? | Совдепия vs. Российская Империя. В фактах | Московское региональное общественное объединение "Конституционное право на жилище" | Горячая линия бесплатной юридической консультации | Благотворительность